[提要]为加快建设呼和浩特人力资源服务产业园，提升首府人力资源配置能力和水平，12月8日，呼和浩特市政府办公室发布关于印发呼和浩特人力资源服务产业园健康发展八条措施(试行)的通知，首府将通过企业经济发展贡献奖励、高级管理人员奖励、实行税收核定征收、品牌企业一次性奖励、鼓励企业创新发展、支持企业集聚发展、完善公共服务事项、搭建人力资源对接服务平台等八条措施，促进呼和浩特人力资源服务产业园健康发展。

正北方网讯(北方新报正北方网记者 刘 惠 实习生 杨梦琦)为加快建设呼和浩特人力资源服务产业园，提升首府人力资源配置能力和水平，12月8日，呼和浩特市政府办公室发布关于印发呼和浩特人力资源服务产业园健康发展八条措施(试行)的通知，首府将通过企业经济发展贡献奖励、高级管理人员奖励、实行税收核定征收、品牌企业一次性奖励、鼓励企业创新发展、支持企业集聚发展、完善公共服务事项、搭建人力资源对接服务平台等八条措施，促进呼和浩特人力资源服务产业园健康发展。

通知指出，自产业园开园之日起，前3年租金按100%，第4年至第5年租金按50%比例给予减免。入驻产业园的人力资源服务机构，根据其年度服务产品增值部分和生产经营所得对地方(呼和浩特市)经济发展的贡献给予企业经济贡献奖励及人才奖励。针对新经济、新业态形式下的自由职业者、灵活用工和平台就业群体，以及自然人、个体工商户、个人独资企业和有限合伙企业，先行先试实行税务核定征收政策。产业园开设服务窗口，为入驻企业开通“绿色通道”，提供人力资源招聘、人事人才服务、社会保险服务、注册登记等“一条龙”“一站式”公共服务。产业园建立线上人力资源交流服务对接平台，为入驻企业及用户提供政策咨询、商机洽谈、项目推介等内容，为供需双方打造全要素、低成本、便利化、开放式的线上平台。

通知同时明确了产业园的企业入驻范围及条件，上榜全球、国内人力资源服务机构各业态30强的企业设立省级以上区域总部，以及省区级评选认定的省级人力资源诚信或优秀服务机构优先入驻，同时鼓励各类银行、保险、法律服务等人力资源产业链上下游优质企业限额入驻。