[提要]近年来，青岛市即墨区科技创新园发展服务中心以“广纳人才，荟萃群英”为支点，“撬动”新旧动能转换、产业结构调整“变速器”，“源源不断”为产业链核心动力输送“新生力量”。以“一揽子”政策、“一条龙”服务尊贤礼才，聚心聚力构建创新创业“生态圈”，打造出“强企优营”科技发展的人才“新高地”。截至目前，园区70%规模以上企业通过人才引进、嫁接实现了“科技移民”。

近年来，青岛市即墨区科技创新园发展服务中心以“广纳人才，荟萃群英”为支点，“撬动”新旧动能转换、产业结构调整“变速器”，“源源不断”为产业链核心动力输送“新生力量”。以“一揽子”政策、“一条龙”服务尊贤礼才，聚心聚力构建创新创业“生态圈”，打造出“强企优营”科技发展的人才“新高地”。截至目前，园区70%规模以上企业通过人才引进、嫁接实现了“科技移民”。

找准“精准滴灌”方位，实现“创新+帮扶”聚人。实施“人才兴园”计划，制定专家团队和高层次人才引进计划，采取创新性引进和柔性引进方式，推动企业依靠科技的力量，不断发展壮大。

走进青岛海智源生命科技有限公司实验室，科研设备、高端技术人才齐聚一堂。为帮助解决该公司在“海洋特医食品”领域新产品开发方面遇到瓶颈问题，园区中心领导全力跟进，按照“特事特办、急事急办”的原则，帮助申请到扶持资金4800万元解决资金“瓶颈”。成功引进中国工程院院士领衔组建起20余位硕士研究生组成的人才研发团队，并成功获批山东省院士工作站，被认定为“青岛市高层次科技创新人才团队顶尖人才团队”。截至9月底，实现产值6000万元，较去年同期增幅140%。

运用“双引双培”理念，实现“需求+载体”留人。园区中心定期召开企业座谈会，交流人才政策信息，鼓励园内重点企业加大与高等院校、科研院所的合作，研发合作与人才引进双向并行。

在青岛英派斯健康科技有限公司生产车间，一台台欢快的跑步机、智能单车从流水线上整装待发。为适应社会“数据化”急速发展形势，聚力打造“会思考”的智慧化健身器材，始终坚持“双引双培”的理念。从哈工大、山大等重点高校引进硕士研究生以上人才20多名，建立起180人的研发团队，与北京大学、国家体育科学研究所等院所开展产学研合作，与海外科研机构建立合作关系，与国家质监局合作建立起了国内同行业首家“CNAS实验室”。先后培育出国家、省、市5个人才创新研发平台。

据了解，公司每年在人才引进及新产品研发、信息化升级改造等方面的投入1000余万元，已进入“代表国家发言”的序列，承担着健身器材“国家标准”的起草之责;截至9月底，实现总产值4.4038亿元，同比增长1.25%。

搭建“创智吸附”平台，实现“磁吸+联动”兴人。项目跟着人才走，人才随着平台流，以平台“招才引智”是攻坚克难的首选之举。近年来，园区中心组织专班南下北上，争取各类专家前来考察，为吸引、培育和聚集创新人才提供平台载体。

2019年，成功引进了北京“国科”集团项目，发挥其国家科技部辖属高端人才荟萃的优势，建设“人才、智能吸附平台”，其打造的AI开放服务平台运营当年，便成功吸纳2个互联网技术应用企业入驻，流入高端人才20余名。

无独有偶，青岛豪江智能科技股份有限公司为了更为广泛地吸引人才，抛出了“优秀人才持有公司股份”的“橄榄枝”，“吸睛”指数大大增强。他们在即墨区、青岛市和宁波市建设了3个人才平台，吸纳了专业工程师近200余人，其开发的智能家居、办公、医养、传动、幕帘等五大板块产品，远销北美、欧洲及日韩地区。截至9月底，实现外贸出口总值2845万美元，企业上市已进“辅导”阶段。