“‘十四五’时期，我国在技能人才供需两方面都要加强。一方面，加快人力资源供给侧结构性改革；另一方面，要为扩大内需提供支撑。同时，要促进2亿技能劳动者成为中等收入群体。”18日上午，国务院新闻办公室举行新闻发布会，人力资源和社会保障部副部长汤涛在会上表示。

汤涛进一步介绍，“十四五”时期，加强技能人才供需，将重点推进以下几方面：一是加强顶层设计，强化激励表彰，制定职业培训“十四五”规划和技工教育发展“十四五”规划。二是进一步实施好职业技能提升行动，推动各项专项培训计划实施，重点在于提高培训质量和加强资金监管。三是大力发展技工教育，据统计，目前我国有技工学校接近2400所，在校生360万，每年有100万技校毕业生进入产业工人和技术工人队伍。四是组织开展重大活动，积极筹办和备战在上海的第46届世界技能大赛，开展第二届全国技能大赛、“一带一路”大赛、行业和各省技能竞赛活动，组织开展好“技能中国行”活动。五是加强基础建设、能力建设，加大新职业开发力度，修订职业分类大典，加强职业培训，做好推进工学一体化教学改革等方面工作。“此外，还要进一步做好已摘帽贫困地区的技能扶贫工作，特别是技校的技能脱贫‘千校行动’，同时提高培训针对性，进一步巩固已有脱贫成果。”汤涛补充道。

人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新在发布会上介绍，当前，我国技能人才队伍建设和发展仍面临严峻问题：一是技能人才数量不足，供需矛盾突出；二是与管理人才、专业技术人才相比，技能人才待遇不高，获得感不强；三是技能人才培养周期长、成本高，人员流动性大，企业培养动力不足；四是重学历、轻技能的社会观念尚未根本改变。

张立新表示，接下来，将通过全方位举措，进一步加大高技能人才供给，不断提高劳动者素质，使高技能人才能够适应整个产业发展需求，为“十四五”经济高质量发展提供坚强人才保障。