12月18日，中国石化催化剂有限公司作为中国石化首批直属单位试点企业，举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，将为中国石化全面推行经理层成员任期制和契约化管理积累实践经验。

　　本次签约涵盖了催化剂公司经理层所有岗位，明确董事会与经理层、总经理与其他经理层成员权责清单。以固定任期和契约关系为基础，对经理层成员任期、职责范围、退出机制等进行了契约化约定，并签署了岗位聘任协议及年度和任期经营业绩责任书，强化刚性考核并根据考核结果兑现薪酬和实施续聘或解聘。

　　据悉，中国石化于今年11月份正式启动直属单位经理层成员任期制和契约化管理试点工作。中国石化3家“双百企业”、2家“科改示范企业”作为首批5家试点单位，将率先开展相关改革。计划到2022年，中国石化各级子企业将全面展开此项工作。