【 】2020年在疫情影响下，各家药企都遭受不同程度的影响，变相裁员、收缩战线，剥离非核心业务，从基层员工到执掌公司的CEO都难逃降薪的命运。而值得注意的是，在2021年之一趋势仍在持续。
 

　　近期，有消息称，来自连云港的某国内知名药企的降薪结果已经出来，有医药代表扣除五险一金以后，收入或不到2000元。还有来自石家庄的国内知名药企的医药代表也透露，相比去年，达成奖降低了20%，封顶奖降了50%……
 

　　这些降薪结果可谓开年暴击，但值得注意的是，降薪也不只是基层员工的事情。2020年疫情在全球肆虐，全球药企都遭受了不同程度的影响，除了基层员工外，众多执掌公司的CEO也难逃降薪的命运。
 

　　有报道称，根据罗氏2020年度报告，受疫情影响，其CEO塞弗林·施万(Severin Schwan)2020年合同基本工资也下调了50万瑞士法郎(约合56万美元)。但即使降薪，Severin Schwan的2020年薪水仍高达1213万美元，其中827万 美元 是绩效工资。
 

　　但与之相比，诺华公司首 席执行官Vas Narasimhan就没有这么幸运了，他的工资直接和绩效挂钩。据公开资料显示，由于诺华全球销售额未达到诺华董事会设定的业绩目标，导致其总体薪酬与2019年相比，减少了110万瑞士法郎，下降幅度约为10%。
 

　　值得注意的是，业内认为，从长远来看，药企降薪并不是大趋势，涨薪才是。据薪智在2020年3月初发布的《疫情后各行业薪酬情况及应对策略》报告显示，医药行业的整体薪资稍有上涨，上涨幅度为8.64%。
 

　　从整体来说，目前药企大部分降薪主要都是由于受到疫情影响，销售目标难以达成，现金流面临压力，部分药企才通过短期内的降薪压缩成本。但这并不是常态，只是在特殊时期维持公司正常运转的不得已的策略。业内普遍认为，疫情结束之后，各大药企的业绩会迎来一波回温，届时医药人的薪资福利将会回归正常。
 

　　实际上，近日业内就有消息称，晖致(Viatris)总部特批了中国的涨薪，预算均值和辉瑞持平，涨幅区间预估大概在7-20%，涨薪工作将在3月完成调整，4月发放。据了解，晖致(Viatris)是由辉瑞普强和迈蓝在2020年11月成立的新公司。由这两家优势互补的公司合并成的晖致具备科学、生产和分销专业知识，以及成熟的注册、医疗和全球商业能力，为超过165 个国家和地区的患者提供药物。
 

　　除晖致外，还有药企也在今年宣布，将通过升级福利的方式激励员工，将员工将弹性福利平台年度金额额度提升了25%，满足员工灵活办公、健康保障、子女教育等多方面需求。
 

　　总的来说，涨薪的传言是振奋人心的。虽然在大环境下，大部分药企还在遭受一定的行业动荡，发展态势不明，但在医药产业的持续发展下，其发展前景仍将十分可观。