核心提示：中国制造业最大的危机，不是美国科技封锁，而是年轻人已经没人愿意去工厂上班！

      前段时间深圳一家电子厂开出每月7000的工资，竟然没有一个人前去应聘；之前富士康为了赶产能，各种拉新奖励都出了，结果依然没招到什么，而且还出现了集体辞职的现象。相比如今我国日益火爆的其它产业来说，制造业似乎确实显得有些冷清。

　　当前我国制造业企业普遍面临着“用工荒”与“短工化”的困境，正如福耀集团董事长曹德旺所言：“我认为改变这个世界的，一定是制造业，中国要保持自己的优势，制造业一定不能丢，但是中国美国的制造业都面临着同一难题：年轻人不愿意去工厂。”

      “中国劳动力市场技能缺口研究”课题组调查发现：“近七成的农民工是通过这些非正规的培训方式获得技能的，而通过企业/单位、学校、社会团体或政府组织的正规培训获得职业技能的总计比例仅有31%。”日本整个产业工人队伍中，高级技工占比为40%，德国则为50%，而我国这一比例常年徘徊在5%左右，这充分说明我国技能形成体系在供给质量与效率上存在着较大问题。

如何留住年轻人？