和以往进京推介不同，此次天津市武清区进京推介创新创业环境，瞄准了发展中的关键――人才。

“当前，人才竞争已不再是单纯的资金政策比拼，而是人才发展治理体系的较量，只有依托重点产业，构建人才发展生态，才能让更多的人才向往、融入、扎根武清。”在此次武清区创新创业环境推介会上，天津市武清区委常委、区委组织部部长高进田将近25分钟的推介诚意满满，站在人才、武清、区域发展的多重角度分析了武清与人才之间可能发生的缘分。

京津冀协同发展的“人才之家”

在此次推介会上，由以往区政府开展招商推介活动变成了区委组织部牵头推介，原来招商推介的台下企业负责人变成了北京高校毕业指导中心的老师们和创业团队代表，这由内而外的两个改变，看似很突兀，但彰显了武清以系统观念推进人才工作，构建人才全面发展生态的决心。

“此次推介会由组织部牵头体现了在新时代组织路线指导下，组织部在集聚各领域优秀贡献人才方面的优势，是党员之家、干部之家、人才之家。”高进田在介绍中表达了武清区对人才的渴望，“通过落户安居、子女教育、交通出行、医疗健康等配套政策，解决人才及家属在生活中的‘卡脖子’难题，增强在武清的获得感、幸福感，切实保障人才引得进、留得住。”

什么样的人才与武清相吸引？高进田给出了答案。比如，北京地区高校毕业生，作为朋友圈在北京，拥有共同的圈层，21分钟的高铁架起了很好的桥梁，可把武清作为事业起步的落脚点，刚走出校园的毕业生可以到武清产业园的很多企业找到适合自己专业的岗位；年轻有梦想的高校创业者，武清列出诸多创业项目推出暑期实践场景，可在武清开启创业项目实践；武清是“北漂”最值得去的地方，开通京津冀交通枢纽的通勤班车，解决人才来武清易、到单位难的问题，保障交通出行“最后一公里”，也是家庭稳定、孩子上学的优中之选；高尖端人才团队，武清为其提供综合的创新创业环境，打造开放性的实验平台，产业基金的支持。

“通过了解，感受到新时代下的武清便是京津冀协同发展中的‘人才之家’。从青年人才到武清的干事创业政策，再到生活政策全面无忧，对于青年大学生选择武清发展是个非常重要因素，在北京之外发展，选择武清具有明显优势。”清华大学学生职业发展指导中心副主任韦江表示。

人才政策的关键是生态

天津市委书记李鸿忠在天津市进一步推动科技创新会议上提出，要把推进创新的着力点放在造“谷”、修“村”、筑“巢”上。

“谋谷建谷，是体制机制的创新，是营商环境的优化，是产业生态的构建。”天津市武清区委书记戴东强在此前构建人才全面发展生态新闻发布会上表示，推进“五大创新平台”建设，是谋“谷”的具体行动，是建“谷”的实践载体。推进人才政策的供给侧改革，要营造支撑科技创新和产业发展的浓厚氛围、舒适环境和最优生态。

数十次的企业家座谈会、政策研讨会等专题会议，赴上海、杭州、宁波、东莞、深圳等地的考察学习，用时半年形成了推动人才生态与产业生态深度融合的《武清区构建人才全面发展生态的若干措施》，以人才生态破题“十四五”发展成为天津武清重要发展方向。

“我们的愿景就是让人才只需要带着智力、能力到武清‘拎包创新创业’，就能得到资源共享、信息共用、合作共赢等优质服务，‘轻装上阵’实现自身的梦想和价值。”天津市武清区委组织部人才工作科科长白秋实表示。

以创新平台聚智力，破解人才为什么来的问题。近年来，武清区强化企业、高校院所、研发团队的主体地位，鼓励建设共享、共建、共用平台，按照平台建设投资额的30%给予补贴，最高补贴500万元。建立科技创新服务共享平台清单，支持项目和人才购买使用清单内平台资源，按照服务费的80%给予补贴，最高补贴100万元。通过科技、组织、市场、联合创新，形成各得其所、相互协同、相互支撑的良好创新生态。

以创新平台聚项目，解决人才来了之后能发展的问题。紧紧扭住先进制造研发方向，聚焦“1+4重点产业”，设立总规模不少于10亿元的“平台+人才”产业引导基金，支持初创期优质项目和平台发展。打通科技成果转化堵点，对院所新落地产业化项目给予最高50万元补贴。建立产业发展机会清单，为首台、首套、首创、首试的区内项目，在智慧城市、教育、医疗和城市安全等领域提供应用场景。

立足创新平台强载体，解决人才发展后留得住的问题。武清区牵头成立了天津市智能轨道交通人才创新创业联盟，集聚中国铁道科学院、中国铁道设计研究院、天津轨道交通集团、北交控等成员单位120家，积极推进领域内人才引育、科技创新、项目对接和产业协作，全力打造智能轨道交通产业集群。用“谷”的理念，加快推进集孵化、转化、产业化于一体的特色载体建设，全面启动京津产业新城和开发区“生物谷”、京滨园智能科技创新谷、科技谷节能环保产业园等特色载体建设。

厚植创新创业热土，正处在转型升级关键期的武清，比以往任何时候都需要人才，更渴求人才，也更能成就人才。