4月27日，多家药企发布公司高管变动的公告，包括东北制药的副总经理、金城医药的副总裁、双鹭药业的职工代表监事、瑞康医药的总经理等。
 

　　一日内，多家药企高管发生变动
 

　　4月27日，东北制药发布了一则人员离任公告。公告显示，公司于2021年4月25日收到杨文锋先生递交的辞职报告。因工作调整原因，杨文锋先生申请辞去副总经理职务。根据相关规定，杨文锋先生的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。辞去上述职务后，杨文锋先生仍在公司担任其他职务。此次离任仅为职务变动，不存在离职情况，截至本公告日，杨文锋先生持有公司股份 111,005 股，持续遵守股份限售的承诺。
 

　　同日，金城医药发布公告称，聘任龚勇先生为公司高级管理人员，担任公司副总裁，任期自本次董事会审议 通过之日起至第五届董事会届满之日止。
 

　　双鹭药业发布了选举职工监事的决议公告，会议经民主表决，决定选举杨仲?女士担任公司第八届监事会职工代表监事职务，任期三年。
 

　　瑞康医药也在这一天发布公告称，由于公司工作调整，尹世强先生辞去总经理职务，其辞去职务后继续在公司担任其他职务。俞斌先生因个人原因辞去副总经理、财务总监职务，不再担任其他职务。同时聘任张仁华女士担任公司总经理，聘任冯芸女士担任公司副总经理兼财务总监。
 

　　新形势下，医药人机遇和挑战并存
 

　　近年来，医药行业人事变动频频已经不足为奇，其中仅在今年3月份，就有35名药企高管宣布辞职，涉30多家医药企业。4月份，先后也有未名医药总经理、奥赛康副董事长、片仔癀董事长、九州通职工代表监事等高管发生人事变动。在这种现象的背后，是医改的不断深入、行业监管的不断加强，以及带量采购等政策常态化下，部分医药企业的利润空间受到挤压，发展战略也受到了影响，不得不加速创新转型。
 

　　对于医药企业来说，与普通员工相比，公司高管在裁撤方面面临着一定压力。业内指出，目前，带量采购涉及到的企业多为化药企业，人事变动的高管也多属于这类公司，随着带量采购的推进，未来将会有中成药、生物类似药等更多的药品纳入集采，届时相关药企的高管或将迎来一轮变动。
 

　　不过，高层人员的变动也意味着公司在新的形势下有了新的需求，需要高层次的人才加入，这对医药人来说是机遇与挑战并存的局面，需要与时俱进调整发展方向。例如，对自己的职业制定清晰的规划，明确自己的选择和能力，提升短板。
 

　　有人士表示，目前医药行业对人才的要求是专业素质门槛较高，同时随着医药行业监管相对严格，也要求从业人员有较强的合规能力。