“‘十四五’期间，国家中医药管理局将实施中医药特色人才培养工程。”国家中医药管理局人事教育司司长卢国慧3月29日在国新办发布会上表示，国家中医药管理局将加大力度，在完善培养模式、优化人才成长路径以及健全人才评价体制机制方面持续发力，打造一支医德高尚、医术精湛的特色人才队伍。

医学人才成长特别是中医药人才成长有其自身规律。卢国慧指出，院校教育、毕业后教育到继续教育三个阶段有机衔接，师承教育贯穿始终，是中医药人才成长的有效方式。国家中医药管理局已会同教育部、国家卫健委针对院校教育出台专门文件，促进中医药教育改革和高质量发展，对院校教育作出了相对完善的顶层设计，在凸显人才培养的特点方面有了具体的改革举措，目前正在推动落实。“十四五”期间，国家中医药管理局还将围绕毕业后教育、继续教育以及师承教育方面，加大制度机制的建设力度，推出一批相关制度，通过制度建设来完善人才培养模式。

卢国慧介绍，作为中医药振兴发展重大工程的重要组成部分，“十四五”期间，国家中医药管理局将实施中医药特色人才培养工程，即“歧黄工程”。人才培养工程将着力推出一批高层次人才培养项目，评选表彰一批国医大师、全国名中医等先进典型，还要建设一批中医药重点学科、中医临床教学基地以及名老中药专家传承工作室等重大的中医药人才培养平台。与“十三五”相比，“歧黄工程”在项目数量、培养人员规模以及投入上都将大幅增加，通过这些举措为中医药高层次人才脱颖而出创造条件。

基层是服务人民群众最直接的地方，也是中医药人才大有可为之地。卢国慧介绍，针对基层人才培养，国家中医药管理局将进一步加大中医专业农村订单定向培养招收力度，为中西部地区的基层培养一批本科学历的中医师。同时，加大中医全科医生培养和基层卫生人员中医药服务能力的培训，提升基层中医药人才为百姓提供中医药服务的能力。

卢国慧表示，人才工作是一项基础性、长期性的工作,国家中医药管理局将持续发力、久久为功，使传统的中医药发扬光大，让老百姓在家门口就能够找到高水平的中医，能够享受到优质高效的中医药特色服务。