[提要]本报讯(记者 张仲明 通讯员 刘昊宇)在13日举行的第四届中国博士后江苏泰州创新创业峰会上，医药高新区创新发布首批“揭榜挂帅?项目引才”企业技术需求榜单。

本报讯(记者 张仲明 通讯员

刘昊宇)在13日举行的第四届中国博士后江苏泰州创新创业峰会上，医药高新区创新发布首批“揭榜挂帅?项目引才”企业技术需求榜单。

据介绍，前期医药高新区通过走访调研，围绕企业面临的“卡脖子”技术难题，遴选出25家企业的36个重点项目。此次通过广发“英雄帖”，邀请专家人才前来“揭榜”破题，总榜额近千万元。

江苏长泰药业有限公司此次为“高端制剂研发”项目开出了30万元至50万元的揭榜金额。“关键技术对于企业来讲就是‘台柱子’，越早掌握企业发展就越快，但企业往往苦于缺乏找到高端人才技术的途径，导致技术攻坚停滞不前。现在有了政府平台的助力，显然将有效助推关键技术的突破。”长泰药业项目对接负责人褚淑萍对“揭榜挂帅”这一举措充满期待。

第四届中国博士后江苏泰州创新创业峰会期间，与会专家走访了高新区相关企业，开展技术指导、技术服务项目对接、科研成果转让。不少专家对“揭榜挂帅?项目引才”榜单产生出浓厚兴趣，表达了与相关企业开展技术合作的意愿。

医药高新区相关负责人表示，“揭榜挂帅”机制是医药高新区在新形势下畅通双循环、加速人才科技要素流动的一次积极探索，旨在构建“企业出题、政府立题、人才破题”的协同机制。下一步，该区将积极探索建立“揭榜挂帅?项目引才”长效机制，引导企业积极发榜、定期推出榜单，鼓励人才踊跃揭榜，并全力推动揭榜人才与张榜企业由短期项目合作转向长期技术合作，让“揭榜挂帅”成为招才引智的一把“金钥匙”。