中国工业报  徐斌

　　安徽江淮汽车集团控股有限公司（以下简称江汽集团）乘用车公司汪清被评为全国劳动模范，11月24日出席全国劳动模范和先进工作者表彰大会，受到莫大鼓舞。他表示，不忘初心，牢记使命，在“十四五”及以后作出更大的贡献。

　　汪清1994年参加工作以来，一直工作在技术一线岗位，多年的深耕与积累，让他熟练掌握了从数控机床到一般工业自动化线，再到工业机器人生产线等多种工艺自动化高精尖设备的维修技能。2001年，江汽集团引进韩国技术和生产线制造瑞风商务车，汪清积极参与研制和制造工作，很快熟练地掌握了生产线，为瑞风商务车尽快投放市场作出了积极贡献，从而使瑞风商务车成为江汽集团的品牌畅销产品。他工作积极，学习刻苦，舍小家，为大家。由于他思想先进、技能过硬，他多次评为先进生产者，并被评为安徽省技能大师，江汽集团为他设立了省级技能大师工作室。

　　近年来，江汽集团加快企业转型升级，大批量地采用工业机器人用于拼焊、装配。汪清积极学习工业机器人知识，很快掌握了工业机器人操作技术。2016年，江汽集团启动自动化机器人系统集成应用项目，汪清担任项目总负责人，带领学员们组建了12个机器人系统集成工作站，创新性地让生产线上淘汰闲置下来的机器人重新“动”了起来。这12个工作站节省了原先30多个人工岗位，大大提高了生产效率，并且还提高了产品质量，降低了各种消耗，从而提高了经济效益。

　　一花独放不是春，万紫千红春满园。汪清懂得只有让更多的员工掌握先进技能，才能加快企业更好更快发展。为此，他带领更多的员工学习。他的工作室里设有理论培训教室，每星期五组织学员前来培训，汪清毫无保留地把知识和技能教给他们，教会他们既会动脑又会动手，尽快成为高水平的技能人才，先后培训过的员工已超过100多人，如今，经过培训的员工在各自的岗位上正发挥着作用。

　　汪清成为全国劳动模范，既是他自己努力的结果，也是与江汽集团的重视培养分不开的。江汽集团作为国有控股的大型企业，致力建设“学习型组织”和企业文化，弘扬“新红军”精神，着力打造过得硬的员工队伍；公司工会经常开展合理化建议和“工作改善”活动，激活、调动员工的智慧和才能。江汽集团设立了员工成长路线，并投入资金，创造条件，增加设施，鼓励员工特别是一线员工成长、成才；对学有成就、业绩突出的员工，设置晋升通道，或进入技术、管理岗位，或授予有关荣誉。这样做，有力地调动了员工的积极性、创造性，在企业造成了积极向上、你追我赶的生动局面，促进了企业持续发展。