（通讯员谭欣珂 毕楠）11月30日，大连石化公司在大连市“工匠杯”安全技能大赛和公司职工技能竞赛中获奖的选手，从公司领导手中接过奖状和奖金，会场响起热烈的掌声。

　　大连石化始终把人才队伍建设作为推进高质量发展的基础性工作，持续优化培训环境，拓宽培训渠道，不断夯实人才基础，提升技术实力。

　　以实战为导向，干什么就练什么。今年8月，大连石化机电仪实训基地投入使用，其功能定位、设施配备和培训内容上都紧贴现场实际，真动手，练实物。

　　适应改革步伐，缺什么就补什么。近年来，大连石化全面推行“区域化管理、系统化操作”的管理模式，一线操作员工不仅要“一岗精”，还要“多岗通”。为此，公司逐步建立以岗位培训需求矩阵为内核的全过程培训管理体系，快速提高员工业务技能。