[提要]中新网河北新闻12月24日电 (徐巧明 张辉)据保定高新区管委会透露，近年来，该区通过实施人才优先发展战略、推进博士后工作站建设、举办高层次人才座谈会等主动对接整合人才，打造人才高地。

高新区召开表彰大会对区内企业引进的高层次人才予以奖励。 张辉 摄　　

中新网河北新闻12月24日电 (徐巧明

张辉)据保定高新区管委会透露，近年来，该区通过实施人才优先发展战略、推进博士后工作站建设、举办高层次人才座谈会等主动对接整合人才，打造人才高地。　　

据介绍，为建立并完善高层次创新创业人才发展环境，保定高新区相继出台了《关于加快科技创新促进产业发展的实施意见(试行)》和《关于鼓励企业引进高层次人才优惠政策(试行)》及补充意见，对企业自主培育高层次创新团队、职称评定、配偶就业、子女入学、高层次人才工作补贴及房屋补贴等推出数十项优惠政策。其中提出，自2018年起，凡是保定高新区企业引进的博士，经审核，每年发放工作津贴5万元，连续发放3年;引进的硕士且在保定无房者，经审核，每年发放房租补贴3万元，连续发放3年。截至目前，该区已累计为引进的京津等地20余名博士、硕士发放工作津贴和房补约300万元。　　

积极推进博士后工作站建设，目前，该区已成立五家博士后科研工作站，数百名博士、硕士分布在全区各个企业从事研发工作。为鼓励博士后研究人员沉下心来搞研究，保定高新区博士后科研工作站从2008年建站伊始就对企业分站引进的博士后研究人员提供每月2000元的生活津贴，凡被批准设立博士后科研工作站的企业，由区财政给予一次性建站补贴30万元。　　

保定国家高新技术产业开发区是1992年经国务院批准设立的国家级高新区之一。近年来，该区近百名企业科研骨干先后荣获国务院特殊津贴专家、河北省青年拔尖人才、河北省政府特殊津贴专家、河北省“巨人计划”领军人才、保定市管优秀专家和青年拔尖人才等荣誉称号。(完)