（记者雷凤颖 通讯员隋泠泉）1月7日，辽河油田月度生产会通报了全员安全生产记分情况。其中，15名员工因2020年记分超3分，被取消年度评优选优资格。1月份，也有部分干部因安全生产承包点制度落实不到位、承包商监管不到位等问题被记分。

　　根据集团公司相关要求，辽河油田出台了《辽河油田公司全员安全生产记分实施细则》，23条细则规定了安全生产全员履职记分要求。辽河油田围绕全员、全过程、全方位、全天候“四全”原则，以涵盖公司领导人员、所属单位领导人员的全员典型管理失职行为、典型违章违规行为出台记分标准。按照规定，记满3、6、9、12分，将分别采取相应问责举措，如取消年度评先资格、相关会议上做检查、在岗培训教育、通报批评、脱岗培训教育、调离本岗位等。

　　此次“记分制”实施最突出的特点是，强化各级人员安全生产责任落实。“包括经营、党群人员，只要不严格履职，就有可能被记分。”相关负责人说。同时，也将根据安全管理不同时期的重点工作，实时补充调整细则。

　　辽河油田全员安全生产“记分制”实施近5个月来，细则明确规定的失职、失责、违规、违章行为明显减少，干部员工的红线意识进一步增强。

　　辽河油田有关部门和单位不定期到各单位监督检查，查出的具体问题落实到人头“点名记分”，并以公示、公开的方式在公司月度会上通报。同时，各二级单位也对标自检自查，对管理、操作等岗位员工实行记分管理，按月度统计汇总上报。

　　针对“记分制”，辽河油田还配套开发了安全生产记分管理平台，用以统计各单位人员实时记分情况，平台对外开放公示，每达到3、6、9、12分，将出现相应提示，油田公司相关管理人员实时关注被记分人员的处理问责情况。

　　此外，今年辽河油田还将通过推行4个高危领域安全生产禁令，履行高危作业安全生产挂牌制度，实行质量安全环保履职考评办法，对各级主要负责人进行安全生产述职等系列举措，进一步提升油田安全管理水平。