[提要]记者11月24日从大连高新区获悉，该区深化改革面向社会公开招聘机关工作人员工作圆满结束，来自省直机关、国有银行、国有企业的30名拟录用人员中，全日制研究生有22人，其中9人是来自海外院校的全日制研究生。高新区的广阔舞台上，正在吸引更多高素质人才来这里放飞理想。

原标题：30名高素质人才从598名应聘者中脱颖而出

记者11月24日从大连高新区获悉，该区深化改革面向社会公开招聘机关工作人员工作圆满结束，来自省直机关、国有银行、国有企业的30名拟录用人员中，全日制研究生有22人，其中9人是来自海外院校的全日制研究生。高新区的广阔舞台上，正在吸引更多高素质人才来这里放飞理想。

为深化体制机制改革，补充高新区建设发展急需的专业人才，大连高新区在机构改革中，在园区管委会人员编制限额内，将预留的科技、招商等主责主业的30个岗位面向国内外公开招聘。搭建高层次、高质量的事业平台，用一流平台助推一流人才干成一流事业，将是高新区回报这些人才选择高新区的最好礼物。

“努力为高层次人才搭建干事创业的舞台，让他们感受到高新区求贤若渴的诚意，让他们的才能在高新区得到充分施展。”大连高新区党群工作部副部长王峰告诉记者，注重人才价值的自我实现，努力打造人才活力区，是高新区招才引才的初衷。

谢旖旎今年31岁，在埃森哲做过6个月项目分析管理，从早稻田大学国际关系专业研究生毕业后的3年时间里，她一直在高新区软件园工作。她眼中的高新区是年轻人施展才华、展现价值、圆梦青春的理想之地。这次谢旖旎应聘的岗位是投资促进局的招商服务岗，她期待能在新的岗位为高新区招商引资提供自己专业、敬业、高效的服务。

据悉，从9月26日公开招聘启动以来，大连高新区共收到报名简历598份，经过资格初审、笔试、资格复审等环节，最终30人被列入拟录用名单。这些拟录用人员经过公示后，预计于12月底完成劳动合同的签订。这30名复合型人才中，年龄最大的43岁，最小的26岁。